Сотрудники на корпоративе затаскивают секретаршу. Этикет на корпоративной вечеринке: как веселиться без последствий для карьеры. Брать ли с собой супруга
Близятся корпоративы, что ж - это отличный повод провести время с коллегами в неформальной обстановке и повеселиться. Но как вести себя на корпоративной вечеринке, чтобы потом не было стыдно? 10 правил негласного этикета, соблюдая которые вы не станете краснеть перед коллегами после вечеринки.
Корпоратив - мероприятие неформальное. Многие сотрудники приходят туда снять стресс. Есть шутка, что, идя на корпоратив, помните - вам с этими людьми еще работать. Как нужно себя вести на рабочей вечеринке?
Быть всем
Конечно, чтобы не опозориться можно не идти туда вовсе. Но повод не посетить корпоратив должен быть весомым. Иначе, отказ может сказаться на вашей репутации. Офисом могут пойти слухи, что вы либо болеете, либо у вас скверный характер. Важно помнить, что на корпоративе можно наладить неформальные связи с нужными вам людьми. Кто знает, может они поспособствуют продвижению по службе.
Не опаздывать
Мероприятие это неформальное, но все же и здесь действуют правила делового этикета. Одно из которых - приходить вовремя на встречу. Зачастую, в самом начале вечера шеф говорит краткую речь. И будет не очень красиво, когда вы ворветесь в зал посреди спитча руководителя.
Алкоголь
Именно перебор в спиртном главный виновник того, что может заставить краснеть на следующий день перед коллегами. Не пейте много, даже "за компанию" и тем более не смешивайте напитки - это "сбивает с ног" очень быстро. В опьянении очень сложно контролировать свое поведение и можно наделать много глупостей, за которые завтра будет стыдно появиться на работе.
Поэтому очень важно соблюдать меру. Не пить вообще, конечно - не вариант. Но и перебора с алкоголем допустить нельзя. Можете взять один бокал шампанского или вина и проходить с ним весь вечер, смакуя потихоньку. Ну а когда почувствуете, что вам уже "хорошо", лучше тихо уходить домой по-английски.
Опять же соблюдаем меру, не набрасывайтесь на салаты и закуски, словно вы с голодного края. Также не вздумайте собирать еду со стола в свою сумку с оговорками "все равно останется" или "и так всем хватит, а у меня дома муж голодный" и т.д. - это абсолютнейший моветон.
Одежда
Что надеть на корпоратив? Сразу вычеркивайте декольте и короткие юбки. В откровенной одежде, подчеркивающей ваши несомненные достоинства можно ходить в гости к друзьям или ночной клуб с подругой, а корпоратив с коллегами подразумевает скромность и умеренность в одежде.
Дресс-код будет зависеть от места проведения. Это загородная тур база? Отлично, надевайте джинсы и белый свитер. Вас пригласили на ужин в ресторан? Скромное вечернее платье для женщин и брюки с рубашкой для мужчин - идеальный вариант. Ну а если это тематическая вечеринка, тогда проявите фантазию в выборе наряда.
Брать вторую половинку?
Если это не указано в приглашении, брать вторую половинку не нужно. Придя с супругом или супругой, вы проявите неуважение к вашим коллегам и начальству.
Знакомство
Так бывает, что со многими коллегами мы общаемся в деловой переписке или по Skype. Знаем в лицо, но имя никак не удается вспомнить. Что делать? Подойти и первому представиться: "Привет, я - Лиза. Мы с вами общались по проекту". Вежливый сотрудник напомнит свое имя в ответ.
Общение
Помните, что это мероприятие проходит в кругу коллег, а не друзей. Поэтому следите за речью и не допускайте использование любого лексикона, который может испортить вашу деловую репутацию.
Тише воды, ниже травы
Может лучше не высовываться вовсе? Тихонечко сидеть в углу зала. Можно и так, но тогда начальство не сможет вас оценить с другой стороны. А, возможно, именно во время вечеринки они увидят в вас потенциального лидера - не стесняйтесь принимать участие в конкурсах,
проявлять сноровку и креативное мышление.
Пьяный начальник
Так бывает, что и начальники сильно расслабляются на корпоративе и, выпив лишнего, позволяют себе не очень корректные вещи. В таком случае лучше покинуть мероприятие, чтобы не подвернуться по пьяную руку начальства. Ведь боссу завтра утром станет стыдно, и он может попробовать "убрать свидетелей" его некорректного поведения на вечеринке.
Эпоха помпезных праздничных балов неумолимо уходит в прошлое, а великосветские приемы позволяют себе лишь единичные компании. Во всех же остальных случаях мелкие фирмы и крупные корпорации предпочитают веселиться в более или менее едином формате – на корпоративах, которые неизменно предполагают два будто бы взаимоисключающих условия: праздновать бурно и активно и в то же время всегда «сохранять лицо».
Времена меняются, многие старые правила этикета уходят в небытие, а вместе с тем зачастую стираются границы того, как же можно и как нельзя вести себя на подобных мероприятиях. Впрочем, универсальное решение, которого придерживаются многие эксперты по деловому этикету, все же есть: неважно, насколько неформальный праздник задумало ваше руководство, – вы все равно находитесь на работе. А это значит, что расслабляться тоже придется в меру.
Конечно же, корпоратив – это не вечерний прием у британской королевы, а потому он не подразумевает строжайших правил этикета в ущерб чьему-либо комфорту. И все же за десятилетия повсеместной деловой практики мир выработал несколько важных условий для проведения подобных мероприятий. Рассказываем о самых важных.
Приходить или нет?
Одно из самых больших заблуждений некоторых не слишком общительных сотрудников – святая вера в то, что на корпоративную вечеринку можно приходить «по желанию». Чтобы продемонстрировать, насколько такой подход неуважителен и груб пот отношению к руководству, достаточно представить, как вы пропускаете любую другую вечеринку, несмотря на то, что хозяева уже рассчитали на вас меню, алкоголь, места и так далее. Не слишком вежливо, не так ли?
Ощущение «маленькой шестеренки в большой корпоративной машине», безусловно, может преследовать вас на любом корпоративе, однако здесь ключевую роль играет именно ваше отношение к компании – уважительное и лояльное. «Как бы вам ни хотелось пропустить праздник, вы обязаны прийти, – рассказывает порталу CIO эксперт по этикету Шерон Швайцер. – Обязательно к исполнению. Если не придете, то этот ваш шаг будет транслировать негативное сообщение руководству. Будьте уверены, оно все заметит».
Если же вы не можете посетить вечеринку по вполне объективным обстоятельствам, то не поставить никого в известность – не менее грубое нарушение. Отправьте ответ с благодарностями и объяснением или хотя бы просто свяжитесь с менеджером, – главное, сделать это заранее, а не в самый последний момент. В противном случае это может вызвать подозрения, будто вы, словно маленький школьник, придумываете причину не пойти.
Пунктуальность и тайминг
Другое не менее распространенное заблуждение относительно офисных праздников гласит, что в такой большой компании или корпорации никто и не заметит, если вы придете позже или уйдете раньше (ведь главное «засветиться», не так ли?). И пусть у вас есть самая веская причина для опоздания – допустим, вы, в отличие от коллег, слишком серьезно относитесь к работе и желаете сделать в короткий день как можно больше. Вот только рассчитывать на то, что руководство оценит ваше трудолюбие, стоит с вероятностью «50 на 50». Чего же оно совершенно точно не оценит, так это вашего халатного отношения к празднику, на который было затрачено немало сил и солидные бюджеты. В конце концов, неужели нельзя было оптимизироваться и закончить работу раньше?
Как правило, предусмотрительные организаторы закладывают небольшое количество времени под так называемый «сбор гостей» – обычно это около получаса. Прибыть на место необходимо именно в этот период, еще лучше – в течение первых 15-20 минут.
Прийти вовремя очень важно, еще и потому, что именно в начале вечеринки руководство берет приветственное слово и поздравляет подчиненных. Пропустить эту часть мероприятия – значит, продемонстрировать начальству, что вы здесь только ради еды, алкоголя и развлечений.
Точно так же важно и вовремя уйти – не раньше и не позже. Следить за таймингом поможет смена блюд: допустим, если персонал ресторана или клуба уже подает десерт, то можно догадаться, что вечеринка скоро подойдет к концу. Если же официанты уже убирают посуду и начинают мыть полы, не сомневайтесь: вы очень сильно задержались. Вдвойне неприятно, если вы, расправляясь с очередным бокалом, пропустили момент, как вечеринку покидает руководство и организаторы: этикет обязывает прощаться с ними и благодарить их за вечер отдельно.
Дресс-код
Разумеется, многое зависит от самого дресс-кода компании, и именно на него стоит ориентироваться, выбирая наряд для корпоратива. Многие эксперты по этикету сходятся во мнении, что образ для вечеринки с коллегами должен быть немного наряднее вашего обычного делового костюма и уж точно исключать чрезмерную сексуальность (вроде глубоких декольте, коротких юбок и так далее). «Всю короткую, облегающую и откровенную одежду оставьте дома и сохраните для вечеринки, на которой не будет ваших коллег, – советует Шерон Швайцер. – Создавать профессиональный образ (особенно женщинам) и так тяжело. Так что не стоит портить все за одну ночь».
Трудности начинаются, когда организаторы указывают особый дресс-код для вечеринки (узнать его можно, прочитав приглашение или связавшись с HR), и он очень далек от привычного вам делового шика. И если с требованиями вроде black tie или cocktail attire еще можно разобраться, то более креативные предложения, вроде «Старого Голливуда» или «90-х», могут заставить понервничать любого.
Соблюдать или не соблюдать? Ответ очевиден: конечно же, соблюдать, иначе могут обвинить в неуважении. А вот в какой мере придерживаться заданного дресс-кода, решать уже вам. Вы вполне можете как продумать свой наряд до мелочей, так и остановиться на общей цветовой гамме или аксессуарах.
Брать ли с собой супруга?
Этот вопрос также можно уточнить у руководства, но, как правило, если в приглашении не указано обратного, то сотрудник приходит на праздник один. Вообще, подобные вечеринки во многом нужно рассматривать не просто как обязательный сюрприз от компании, но и как типичное корпоративное мероприятие, призванное укрепить связи между коллегами, повысить лояльность к организации и так далее. Если же сотрудник приводит с собой супруга, возлюбленного или просто друга – есть шанс, что весь оставшийся вечер он или она проведет исключительно в его компании.
Общение
Одни его всячески избегают, другие с нетерпеньем ждут, но, так или иначе, общаться вам придется в любом случае. Пренебрегать короткими беседами не стоит – в конце концов, это один из самых эффективных способов обзавестись полезными связями, поближе познакомиться с начальством, выбить для себя новый проект и так далее.
Важный момент: корпоративная вечеринка – тот редкий шанс, когда вы можете лично увидеть CEO компании или кого-то из топового руководства и поговорить с ними.
Один из самых беспроигрышных вариантов – подойти к начальству и организаторам и поблагодарить их за великолепную вечеринку, отметив декор, меню или программу. «Как правило, офисные вечеринки организовывают целые команды людей, не говоря уже о боссах, которые за все это платят, – рассказывает американскому Forbes Джастин Лавель, эксперт по персональному брендингу. – Поэтому потратьте пару минут, чтобы поблагодарить их. Казалось бы, это мелочь, но сама по себе организация подобных мероприятий для таких людей идет в ущерб их рабочему времени. Поэтому они будут рады, если кто-то оценит их усилия. Просто вопрос вежливости».
Эксперты по этикету отмечают еще одно расхожее правило: разговоров о работе стоит избегать, ведь после и так утомительного рабочего дня такие темы ничуть не благоволят веселью. Категорически не рекомендуется также жаловаться на что-либо – будь то безобидные пробки или ваше недовольство офисами компании. Табу на негатив также распространяется и на обсуждение резонансных новостей о политике, экономике, религии и, конечно же, на любые сплетни.
Самые выигрышные темы: путешествия, культура, традиции, досуг. Соблюдая дистанцию, поговорить допустимо и о семейном – например, если коллега хвалит успехи своего ребенка в школе, можно попробовать расспросить его об этом подробнее.
«Пусть ваша беседа будет позитивной и длится всего 5-10 минут, – советует Шерон Швайцер. – На вечеринке вы празднуете успешное окончание года, так что веселое настроение – это обязательно».
Алкоголь и тосты
Пить или не пить на корпоративной вечеринке решаете только вы, но тут важно одно: если уж решили пить – то не переборщите, а если нет – то воздержитесь от фраз «алкоголь – это зло», «я принципиально не пью» и им подобных, дабы не смущать остальных. Некоторые эксперты советуют на подобных праздниках все же взять один бокал шампанского для тостов, а на протяжении вечера, если не хочется выпивать, выбирать безалкогольные напитки.
Вообще, тема алкоголя требует максимальной тактичности как от тех, кто пьет, так и от тех, кто воздерживается. Фраза «а чего это ты не пьешь?» смущает не меньше, чем «я вообще-то не пью». И уж точно не стоит настойчиво предлагать коллеге выпивку, если он или она отказывается.
Отдельное поле для демонстрации хороших манер – тосты. Скорее всего, ваше начальство во время банкета захочет выделить нескольких сотрудников и выпить за их достижения отдельно. «Если чествуют вашего коллегу, поднимите бокал в конце тоста и только после того, кто этот тост произносит, – дает наставления Шерон Швайцер. – После этого сделайте паузу: возможно, ваш коллега захочет произнести ответный тост». Если же поздравления посвящают вам, то тут тоже действуют свои правила. Например, пить за себя в этом случае не стоит (как, впрочем, и хлопать в свою честь), а после нужно обязательно сказать пару ответных приятных слов в благодарность.
Ваша компания устраивала вечеринку не только для того, чтобы вас накормить, поэтому не стоит, едва войдя в банкетный зал, набрасываться на еду, ни с кем не поздоровавшись. Самое лучшее решение, которое сотрудник может принять в день корпоратива, – поесть что-то высокоэнергетическое заранее, чтобы на самой вечеринке можно было спокойно поесть в хорошей компании, а не судорожно утолять голод, нагулянный в течение рабочего дня. По этим же причинам неприличным считается, если гости забирают еду и алкоголь «с собой».
Помимо этого, Шерон Швайцер советует также не забывать о базовых правилах этикета на приемах: не разговаривать, пока не прожевали пищу, не есть с мармита, пользоваться салфетками и всегда (!) следить за чистотой рук – на случай предвиденных и непредвиденных рукопожатий.
Фото и соцсети
Запечатлеть себя на корпоративной вечеринке не просто не возбраняется, но даже приветствуется. Никто не запрещает вам делать фотографии на свой фотоаппарат или смартфон, даже если компания уже наняла для этих целей профессионала. Правда, определенных правил все же придется придерживаться.
Далеко не каждый ваш коллега любит фотографироваться, а потому разрешения стоит спрашивать каждый раз (!), когда вы желаете поймать кого-то в объектив. То же касается и селфи: не стоит просто так подходить к человеку и сразу же делать кадр, ведь ваш напарник вполне может даже не успеть сориентироваться.
Отдельный момент касается соцсетей, особенно популярных в последнее время прямых трансляций и сториз. Снимать на видео и фотографировать коллег без их разрешения на танцполе, за столом, за барной стойкой и так далее – верх неуважения. В конце концов, нелестную публикацию с собой в главной роли они могут заметить лишь на утро – когда ее уже увидит добрая половина вашего коллектива. Чего доброго, возможно, для вас это было всего лишь развлечением, а человек может лишиться работы (примеры ест ь: «Как испортить карьеру одним постом в соцсети: 17 реальных историй»). То же касается и фотографий с вечеринки в «ленте»: согласовывайте публикацию со всеми, кто присутствует на снимке, и с пониманием относитесь к возможному отказу.
На следующий день
Вам очень повезет, если руководство задумает организовать корпоративную вечеринку в пятницу: будет время выспаться и прийти в себя за выходные. Но если вы гуляли всем офисом в один из будних дней, то утро после праздника может максимально не располагать к работе. Как правило, в этом случае у многих возникает соблазн позвонить шефу и взять больничный. Впрочем, действительно ли стоит это делать – еще большой вопрос, ведь с огромной долей вероятности ваш начальник все равно поймет истинную причину вашего «больничного». И не обрадуется этому, ведь так вы наносите ущерб рабочему процессу.
Более того, если корпоратив прошел по всем правилам и без чрезвычайных ситуаций, то на следующий день сотрудники должны испытывать не стыд и не смущение, а чувство сплоченности и товарищества. Непосредственно после вечеринки эти эмоции будут на пике, а потому быть в этот момент вместе с коллективом, а не в постели, – такой же жест учтивости и благодарности, как и прочие правила этикета.
И еще пять важных правил, которые стоит соблюдать на корпоративах и после них:
Небольшой лайфхак от Школы этикета в Нью-Йорке: войдя в помещение, не пытайтесь сразу юркнуть вглубь. Для начала отойдите немного вправо и задержитесь на месте. Это позволит вам отыскать глазами ключевых персон, с которыми стоит поговорить, а также даст остальным гостям возможность заметить вас.
Прогуливаясь по залу, держите бокал в левой руке. Тогда ваша правая рука будет свободна для рукопожатий, а также не будет неприятно холодной и мокрой.
Флирт с коллегой, с которым вас не связывают романтические отношения, категорически не приемлем в любом виде. В наши дни, когда к понятию харассмента привлечено столько общественного внимания, такое поведение может стоить должности (
Большая часть проблем на корпоративах возникает из-за чрезмерного увлечения спиртным. Если не хотите упасть в грязь лицом - следуйте простым правилам.
Первое и главное - старайтесь не употреблять крепких спиртных напитков. Ведь именно они, как правило, дают эффект «ничего не помню». Лучше ограничиться шампанским либо красным сухим вином.
Я бы также не советовал смешивать спиртные напитки - даже легкие. А еще лучше запивать спиртное жидкостью. Главное - не газировкой. Жидкость «разбавляет» концентрацию алкоголя в крови и способствует более быстрому его выведению из организма.
Разумеется, если вы выпиваете, нужно плотно закусывать. Желательно, чтобы в блюдах присутствовало побольше масла. Неважно, сливочного или растительного. Масло не дает алкоголю быстро впитываться в стенки желудка, а значит, не дает резко пьянеть.
Очень важно не просто сидеть за столом, но и участвовать во всевозможных играх, конкурсах, танцевать и вообще как можно больше двигаться. Эти активности не только отвлекают от выпивки, но и способствуют отрезвлению.
Психолог Дмитрий Клевцов в свою очередь добавляет: - Новогодний корпоратив - это своего рода квинтэссенция того, что происходило в коллективе в течение года. Поэтому кто-то начинает ругаться, а кто-то, напротив, выказывать всевозможные знаки приязни. Но все эти проявления, разумеется, противоречат требованиям корпоративной этики, поэтому их лучше избегать.
Как пояснил Дмитрий Александрович, лучший способ сохранить после корпоратива работу и хорошие отношения - решить все проблемы до вечеринки.
Если у вас есть к кому-то претензии, выскажите их в ближайшие дни где-нибудь в коридоре, - советует психолог. - Только не объясняйте человеку, что он плохой, а скажите, чем именно вам не нравится его поведение. Обсуждайте не личность, а ситуацию.
В отношениях «мужчина - женщина» выяснять отношения тоже лучше не публично. Тогда и разговоров за спиной не будет.
Последний банкет
Не секрет, что далеко не все вечеринки на работе проходят для сотрудников бесследно.
Компания, занимающаяся подбором персонала, провела соцопрос и выяснила, что 9 процентов респондентов сталкивались со случаями увольнения коллег после новогодних корпоративов. Стали известны и причины прекращения трудового контракта:
Безобразное поведение, неприличные разговоры с руководством.
Руководителю не понравилась шутка в свой адрес, подготовленная сотрудником совместно с ведущим.
Драка с коллегами, которая переросла в погром.
В ресторане разбил унитаз; уронил фонарный столб на входе в ресторан.
Напился и врезал начальнику.
Попытался украсть сумку коллеги.
По результатам опроса, праздновать Новый год в рабочих коллективах будут 74 процента респондентов.
Большинство из них отправятся в ресторан, остальные проведут праздник в офисе или просто посидят на работе с коллегами.
Новогодние праздники все ближе, а с ними и корпоративы. Чтобы чувствовать себя уверенно в коллективе, нужно придерживаться нескольких простых правил этикета.
Как показать себя в лучшем виде рассказала консультант по этикету и элегантности, идеолог LADY ME Academy – Юлия Савчук.
Как новичку вести себя на новогоднем корпоративе
Новички часто отказываются от корпоратива, так как не знают, как правильно себя вести, что надеть и о чем разговаривать на праздничной вечеринке. Консультант по этикету советует обязательно посетить такое мероприятие. Это поможет расширить круг общения, раскрепоститься и быстро влиться в новый коллектив.
Что надеть на вечеринку
В своем образе нужно иметь «нечто» — предмет или аксессуар, который будет привлекать к вам внимание, а также поможет чувствовать себя уверенней. Именно благодаря вашей «изюминке» можно завязать разговор с коллегами, говорит Юлия Савчук.
Чувствовать уместность – это навык, который нужно развивать. Корпоратив может быть разного уровня: от простого заведения к дорогому ресторану. У департамента, который организовывает мероприятие, можно получить подробную информацию. Например, какая тематика праздника и какой дресс-код. Если же он не установлен, вы сами выбираете, как себя презентовать. Также важно ориентироваться на место и время проведения корпоратива. Для вечернего мероприятия больше подойдут темные, насыщенные цвета. Светлый и белый — не всегда будут уместными и актуальными. Главное, чтобы не выглядело вульгарно. Коктейльные платья тоже приветствуются. Если масштабный корпоратив в ресторане – вечернее платье лучший вариант (велюр, ажурные аппликации, бисер).
Как наладить общение с руководством
Если вы хотите познакомиться в неформальной обстановке с руководством, то подождите, пока начальник выйдет на танцпол, или когда он будет один. Главное, не отвлекать его от разговора с коллегами и не выдергивать со стола. В процессе разговора можно выразить благодарность за должность и сотрудничество. В первые рабочие дни не нужно требовать повышение и жаловаться, что вас недооценивают — это может испортить отношения.
«Никаких selfie и выпить на брудершафт. Искренней благодарности будет достаточно», — посоветовала Юлия Савчук. Корпоратив — это прекрасная возможность ближе узнать коллег, с которыми мало общаетесь в рабочее время. Вместе потанцевать или поседеть за барной стойкой, выпить один-два бокала вина или легких напитков. Главное не злоупотреблять алкоголем. Важно заботиться о своей репутации. «Корпоратив — не место для веселья, это все равно работа. Нужно сохранять свое лицо»- подчеркнула эксперт.
О чем говорить на мероприятии?
«Важно общаться с людьми. Говорить можно на любые темы, которые сейчас актуальны: презентации фильмов, книг, фестивали, показы, выставки. Не стоит жаловаться и критиковать мероприятие. Обязательно нужно подготовиться к разговору, чтобы можно было поддержать собеседника» — посоветовала Юлия Савчук.
Темы, которые не нужно затрагивать на корпоративе:
- — политика;
- -религия;
- -семья.
Все новости о главном празднике года вы можете найти по тегу .
А чтобы создать праздничное настроение предлагаем прослушать . В Киеве полным ходом идет подготовка к Новому году. Город украшают гирляндами, устанавливают сцены, а вскоре в Киев привезут традиционную праздничную елку. На новогодние праздники для жителей Киева подготовили масштабную программу мероприятий, которая включает в себя концерты, колядки и много других сюрпризов. .