Пенсия зависит от стажа или от зарплаты. Как стаж влияет на размер пенсии Как стаж работы влияет на размер пенсии
Расчет пенсии по старости
ПЕРИОДЫ, ЗАСЧИТЫВАЕМЫЕ В СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ
Одним из факторов, влияющих на право получения и размер пенсии, является стаж. Различают страховой стаж и общий трудовой стаж.
ПЕРИОДЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ
Страховой стаж – продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать, – нестраховых периодов.
прохождение военной службы;
получение пособия по обязательному социальному стра — хованию в период временной нетрудоспособности;
отпуск по уходу одного из родителей за каждым ре — бенком до достижения ими возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (действует с 2015 года, до 2015 года – не более четырех с половиной летв общей сложности);
уход, который осуществляет трудоспособный гражданин за инвалидом I группы, ребенком — инвалидом или за ли — цом, достигшим 80 лет;
получение пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсут — ствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
проживание за границей супругов работников диплома — тических представительств, консульских учреждений РФ, торговых представительств РФ и т. п., но не более пяти лет в общей сложности.
Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. Исключение: периоды работы в течение полного навига — ционного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ.
В случае совпадения по времени нескольких периодов, входящих в страховой стаж, при назначении пенсии учиты — вается только один из них по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.
Эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.
ПЕРИОДЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ
Общий трудовой стаж – это суммарная продолжитель — ность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.
В общий трудовой стаж включаются:
периоды занятости в качестве рабочего, служащего (в том числе по найму за пределами Российской Федера — ции) члена колхоза или другой кооперативной организации;
периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенси — онному страхованию;
периоды работы (службы) в военизированной охране, ор — ганах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера;
периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
периоды творческой деятельности членов творческих со — юзов – писателей, художников, композиторов, кинемато — графистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
периоды временной нетрудоспособности, начавшей — ся в период работы, и пребывания на инвалидности I и II группы из — за увечья на производстве или профессио — нального заболевания;
периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенногопри пересмотредела;
периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по на — правлению службы занятости в другую местность и тру — доустройства;
служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объ — единенных Вооруженных Силах Содружества Независи — мых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, ор — ганах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах Федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по — другому), пребывание в партизанских отрядах в период Гражданской войны и Великой Отечественной войны.
Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. Исключение: работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте и работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов.
Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .
По пункту 4 в общий трудовой стаж, кроме вышепере — численных, включаются следующие периоды:
подготовка к профессиональной деятельности – обуче — ние в училищах, школах и на курсах по подготовке ка — дров, повышению квалификации и по переквалифика — ции, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
уход за инвалидом I группы, ребенком — инвалидом, пре — старелым, если он нуждается в постоянном уходе по за — ключению лечебного учреждения;
уход неработающей матери за каждым ребенком в воз — расте до 3 лет, а также 70 дней до их рождения, но не бо — лее 9 лет в общей сложности;
проживание супругов военнослужащих, проходящих во — енную службу по контракту, вместе с супругами в местно — стях, где они не могли трудиться по специальности в свя — зи с отсутствием возможности трудоустройства;
проживание за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций – не более 10 лет в общей сложности;
содержание под стражей, пребывание в местах заключе — ния и ссылке граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реаби — литированных;
время пребывания на оккупированной территории СССР
или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, граждан, проживавших в районах, временно оккупированных неприятелем в период ВОВ, и достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление;
время проживания граждан в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ, за исключе — нием случаев, когда они в указанный период совершили преступление.
При этом в общий трудовой стаж включаются при исчислении расчетного размера страховой пенсии по пункту 4:
В ПОЛУТОРНОМ РАЗМЕРЕ:
периоды работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, которая определяется в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
периоды работы в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях;
В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ:
периоды работы в лепрозориях и противочумных учреждениях;
периоды работы во время Великой Отечественной войны, за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
периоды военной службы по призыву;
периоды проживания в блокадном Ленинграде
и нахождения в концлагерях в период ВОВ;
В ТРОЙНОМ РАЗМЕРЕ:
периоды службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях
в период боевых действий, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периоды военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
периоды работы в блокадном Ленинграде;
Специалисты Вашего территориального органа ПФР ответят на Ваши вопросы
pensionnyj-calculator.ru
Как зависит размер пенсии от трудового стажа?
Каждый сотрудник, который работает на предприятии официально, не только получает зарплату за свой труд, но и получает стаж, влияющий и на пенсию, и на размер больничных выплат. Длительность определяется на основании ряда нормативных актов и документов, которые устанавливают правила начисления стажа в зависимости от его вида.
Какой стаж учитывается при расчете пенсии?
Со времен СССР и до 2002 года при выходе на пенсию учитывался общий стаж. Затем был принят новый закон, который предусматривал расчет выплат исходя из страховых отчислений. Последним стал новый закон ФЗ №400 «О страховых пенсиях», принятый в 2015 году, который существенно изменил механизмы расчета. Чем же отличается общий стаж от страхового, разберемся далее:
Так, теперь при расчетах размере пенсии учитывается страховой стаж. Общий же берется во внимание лишь для лиц, которые работали до реформы 2002 года.
Расчет стажа, который затем будет использован при расчете размера пенсии, производится по следующей схеме:
Также выделяют специальные виды стажей, которые дают преимущества работникам той или иной сферы. К примеру, педагогический стаж позволяет выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста.
Требования к длительности стажа при расчете пенсии
До 2015 года лица, желающие получить пенсию, обязаны были проработать минимум пять лет. С принятием нового закона в стране начинают действовать новые правила, а минимальная длительность стажа возрастает с каждым годом.
Так, в 2015 году был установлен новый минимум в 6 лет стажа. Далее ежегодно данная цифра возрастает на 1 год. Так, в 2016 необходимо было иметь уже 7 лет стажа, а в 2018 – 8. Рост необходимого минимума остановится лишь в 2025 году на отметке в 15 лет.
Сегодня при наличии стажа в 35 лет и при условии, что ваша зарплата соответствовала среднему уровню заработка по стране, вы имеете право оформить трудовую пенсию. При этом ее размер составит не менее 40% от вашего среднего заработка. Данный коэффициент напрямую зависит от вашего стажа.
Периоды нетрудоспособности, учитываемые при расчетах пенсии
Как уже упоминалось ранее, в страховой стаж входит ряд периодов, которые не считаются трудовыми. Следовательно, они влияют на пенсию. Но важно отметить, что такие периоды учитываются лишь при соблюдении двух условий:
К входящим в стаж периодам относят:
1. Период прохождения службы в армии.
3. Период, во время которого жены военнослужащих вместе со своими мужьями находились в районах, где у них отсутствовала возможность устроиться на работу.
4. Время пребывания супругов работников консульства и других заграничных учреждений вне территории России. Конечно, при условии, что второй супруг в это время находился за границей в рабочей поездке. К примеру, входил в дипломатическую миссию.
5. Период, во время которого лицо состояло на учете в службе занятости, при условии, что было оформлено соответствующее пособие.
6. Время тюремного заключения, пребывания в исправительных колониях и иных местах содержания осужденных, если гражданин был осужден по ошибке или без наличия веских оснований.
Отдельные случаи трудоустройства
Выделяют отдельные виды трудоустройства, которые входят в стаж и влияют на пенсию:
Непрерывность стажа
Непрерывным стажем считается время работы гражданина на одном или нескольких предприятиях при условии, что перерыв между увольнением и трудоустройством не превышал срока от 30 до 90 календарных дней. Для каждого конкретного случая данный срок отличается в зависимости от обстоятельств.
Пенсия, если стажа нет
Полное отсутствие стажа или установленного законом минимума приводит к тому, что лицо лишается права на получение страховой пенсии. Но это не означает, что гражданин в таком случае останется без поддержки государства. Таким лицам назначается социальная пенсия. Она куда ниже страховой и получить ее можно лишь по достижении определенного возраста.
Видео: Пенсии не будет без стажа?
Детально о влиянии стажа и других нюансов на оформление пенсии вы сможете узнать из следующего видеоролика, в котором также перечисляются основные требования, предъявляемые к лицам для оформления пенсии:
sovetadvokatov.ru
Подробно о том, от какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости
Каждый человек трудоспособного возраста должен понимать, что его работа является не только источником дохода, но и наработанного периода, который впоследствии будет учитываться при начислении выплат. Пенсия представляет собой выплаты, которые назначаются лицу при выходе на заслуженный отдых.
Во время работы из заработной платы работника без прерывания идут отчисления в Пенсионный Фонд, которые распределяются в том числе и на выплату пенсий тем, кому она уже назначена.
В Пенсионной реформе часто происходят изменения, руководство страны может посчитать необходимым либо уменьшить, либо повысить пенсионный возраст. Стаж во многом зависит от общей ситуации в стране во всех ее аспектах, что оказывает сильное влияние на размер пенсии.
После окончания обучения молодой специалист оформляется на работу и в его трудовой книжке появляется первая запись, которая может быть единственной (если на одном месте проработать всю жизнь), при смене места работы или изменениях в должности работника все эти факты фиксируются именно в данном документе.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно!
Что такое стаж?
Он представляет собой продолжительность времени осуществления трудовой деятельности в соответствии с законодательством, также сюда могут включаться некоторые общественно-полезные виды занятости населения. Основной критерий для включения деятельности в трудовой стаж – это отчисления, которые изымаются из зарплаты работника.
Если человек на месте работы устроен официально, то у него больше прав и возможностей, хотя заработная плата уменьшается на размер всевозможных видов отчислений, регулируются взаимоотношения работника с работодателем ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
Период работы начинает считаться с момента оформления записи в трудовой книжке , либо дня начала действия договора. Работать по договору – это значит официально получать доход, из него будут считаться отчисления, но что касается прав, то они могут быть прописаны в договоре.
Например, в договоре указывается имеет ли человек право на отпуск, получение выплат в связи с временной нетрудоспособностью и так далее.
Трудовой стаж для начисления пенсии может быть общим или специальным. Общий, помимо обычной трудовой деятельности, может включать в себя:
Ранее для начисления пенсии учитывался непрерывный стаж, но данная практика прекращена.
Влияет ли он или только зарплата?
На уровень пенсионных выплат при выходе на заслуженный отдых влияет не только трудовой, но и страховой стаж, так как пенсия будет начисляться для каждого гражданина в индивидуальном порядке в зависимости от данных показателей.
Для того чтобы ответить на вопрос, что же определяет размер выплаты зарплата или все таки выработанное время, необходимо разобраться и понимать, каким образом она будет считаться. Статья 9 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает перечень лиц члены семьи которых являются нетрудоспособными и при этом могут рассчитывать на получение пенсионных выплат.
Итак, давайте попробуем ответить на эти вопросы. При начислении пенсионных выплат определяющими показателями будут стаж работы трудовой и время трудовой деятельности, при котором в бюджет поступали страховые взносы от рассматриваемого лица.
Что касается первого показателя, то для него существует определенный минимум и если он не был достигнут, то лицо, которое достигло пенсионного возраста, не сможет рассчитывать на то, что ему будет начислена пенсия.
В соответствии со статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает возраст, при достижении которого гражданин может выйти на заслуженный отдых.
Статья 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Условия назначения трудовой пенсии по старости
- Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
- Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
На размер пенсии определенно влияет период официально доказуемой работы гражданина, но здесь необходимо уточнить, ведь он бывает трудовой или страховой.
В связи с нововведениями в области расчета пенсионных выплат необходимо различать эти два понятия, хотя бы, потому что они по-разному влияют на размер будущих выплат. Трудовой стаж, в свою очередь, также бывает разным. Он бывает общим, специальным или льготным.
В зависимости от того, какой стаж наработал себе гражданин, его пенсия может изменяться, при этом также важно понимать, что от вида стажа зависит и время выхода работника на заслуженный отдых . При специальном время выхода на пенсия может быть ранее определенного законодательством пенсионного возраста.
Зависимость от срока работы
Если стажа трудового не хватает на момент, когда человеку исполнилось ровно столько лет, сколько требуется для выхода на отдых, то ему нужно или работать дальше для достижения необходимого минимального уровня, либо ждать еще пять лет, после чего ему будет назначена социальная пенсия.
Итак, с тем, что пенсия зависит от периода трудовой деятельности, мы разобрались. Теперь более подробно рассмотрим, каким образом это происходит.
От чего меняется размер пособия?
Выплаты при выходе на заслуженный отдых считаются определенным образом, правила определены на законодательном уровне. Состоит она из двух основных составляющих – это фиксированная сумма и страховые выплаты.
Стоит понимать, что размер страховых выплат зависит от страхового стажа , минимальный уровень которого также установлен и составляет 5 лет, в ближайшем будущем этот уровень планируется повысить. Правила и основания расчета трудового стажа описаны в главе 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173.
Для расчета страховой пенсии применяются специальные баллы, которые начисляются каждому в индивидуальном порядке. Они зависят и от уровня получаемой заработной платы, и от периода ее получения, то есть стажа.
Эти баллы начисляются таким образом, что прослеживается зависимость – чем выше заработная плата, тем больше отчислений и соответственно баллов получает работник. В дальнейшем это благоприятно отражается на размере начисленной пенсии.
В таких ситуациях прослеживается некоторое поощрение работников за продление пенсионного возраста.
Что учитывается при расчете начислений по старости?
Пенсия по старости зависит от трудового и страхового стажа. Эти показатели взаимосвязаны между собой. Страховой стаж – это период, в течение которого работодатель производил отчисления в Пенсионный Фонд
за конкретного работника. Стоит заметить, что при некоторых видах занятости, при которых считается трудовой стаж, начисляется также и страховой. Все эти случаи описаны в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях».
Заключение
Каждый гражданин не раз задумывался о том, каким образом его официальная деятельность трудовая влияет на будущие выплаты пенсии по старости. Хочется иметь некоторую уверенность в том, что при потере трудоспособности в связи с возрастом, будут средства к существованию. Человек, который работает по трудовому кодексу может сильно не переживать по поводу того, что он будет лишен пенсионных выплат.
А вот те граждане, которые работают не по законодательству, должны понимать, что за такой род деятельности пения может быть начислена, но ее уровень будет минимальным и получить ее можно будет позже на пять лет в сравнении с тем уровнем пенсионного возраста, который определен в пенсионной реформе.
Одной из главных задач государства является стимулирование граждан к официальному трудоустройству. Для достижения поставленных задач вводятся поправки и пенсионные реформы, которые должны давать гражданам уверенность в завтрашнем дне, особенно речь идет о тех, кто имеет немалый трудовой и страховой стаж.
Как стаж влияет на размер пенсии в 2018 году
Определение размера страховой пенсии с учетом стажа - достаточно сложный процесс. Поэтому, чтобы оценить, как стаж влияет на размер пенсии, в том числе и 2018 году попробуем разобраться в некоторых моментах.
Как пенсия зависит от стажа работы
Российское пенсионное законодательство по-крупному менялось три раза. Эти изменения происходили в 1992, 2002 и 2015 годах. Поэтому и основные изменения в правилах расчета пенсий и в правилах учета стажа работы были связаны как раз с изменениями законодательства.
Выделяются следующие периоды, принимаемые во внимание при расчете пенсии и учете стажа:
- период до 1991 года, включительно;
- период с 1992 по 2001 год, включительно;
- период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года;
- период, начиная с 1 января 2015 года.
- Чем грозит проезд под кирпич – штрафом или лишением прав (требования в 2018 году) Статья написана с учетом редакции Правил дорожного движения от 1 июля 2015 года с учетом всех нововведений […]
- Когда нужно менять летнюю резину на зимнюю? С наступлением холодного сезона каждый автовладелец задумывается о смене летней резины на зимнюю. Поэтому возникают вопросы: когда менять резину […]
- Как получить 20 тысяч из материнского капитала в 2018 году Несколько лет назад правительство страны подтвердило разрешение на снятие определенной суммы денег в качестве помощи с […]
- Как по фамилии проверить административный штраф Административный штраф – это денежное наказание любого гражданина России за совершенное административное правонарушение. Закон […]
Учет стажа за эти периоды определяется с использованием порядка, правил и формул, предусмотренных теми нормативными актами, которые имели силу именно в те периоды времени. А размеры пенсий, назначаемые в настоящее время, определяются по специальным методикам, учитывающим трудовую деятельность гражданина в течение указанных выше периодов.
С 1 января 2015 года размер страховой пенсии зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и стоимости пенсионного коэффициента (пенсионного балла). ИПК представляет собой сумму пенсионных коэффициентов (баллов), начисленных гражданину за время работы. Эти пенсионные коэффициенты (баллы) начисляются ежегодно. Если гражданин не работал (т.е. у него нет стажа), то и пенсионные баллы ему за этот период не начисляются.
Здесь четко прослеживается влияние стажа на пенсию: чем больше страховой стаж гражданина после 1 января 2015 года, тем больше ему будет начислено пенсионных баллов, и тем больше у него будет ИПК, и поэтому больше будет пенсия.
Но и весь стаж, заработанный гражданином до 1 января 2002 года, и в период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года также учитывается. Пенсионный фонд РФ по специальным методикам, утвержденным государством, произвел конвертацию пенсионных прав каждого гражданина, заработанных им до 2015 года, в его пенсионные баллы, которые суммируются с пенсионными баллами, заработанными после 01 января 2015 года. Под пенсионными правами гражданина понимаются, как заработок гражданина, так и его трудовой стаж в периоды до 2015 года. Поэтому, чем больше стаж работы гражданина в эти периоды, тем больше будет его пенсия.
Влияние стажа на пенсию в 2018
Необходимо отметить, что, начиная с 1 января 2015 года, влияние страхового стажа на размер пенсии возросло. Поэтому и влияние стажа на пенсию в 2017 и последующие годы также является ощутимым. Если до 2015 года размер пенсии больше зависел от суммы страховых взносов, которые работодатели уплачивали в ПФР за работника, то теперь этот размер зависит от заработанных за трудовую жизнь пенсионных баллов. А количество пенсионных баллов напрямую связано как с официальным заработком гражданина, так и со стажем его работы.
Напомним, что сумма пенсионных баллов и составляет индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) , который входит в формулу расчета размера страховой пенсии. Поэтому чем больше рабочий стаж, тем больше будет пенсионных баллов и, соответственно, больше будет величина ИПК, оказывающая прямое влияние на размер пенсии.
Год за полтора
Пенсионное законодательство в нашей стране меняется. Причем несколько раз, с 1 января 1992 года, с 1 января 2002 года, а также с 1 января 2015 года перемены проводились кардинальные — по сути, серьезно менялись порядок исчисления стажа и размера пенсии, или, как еще часто говорят, пенсионная формула.
Но пенсию человек зарабатывает в течение всей трудовой жизни, поэтому когда приходит время ее назначения, разные периоды его биографии учитываются по-разному.
Что и как менялось
До 1998 года сохранялся фактически советский порядок: размер пенсии рассчитывался исходя из общего стажа и средней зарплаты. Зарплата бралась по одному из двух вариантов: за два последних года работы либо любые пять лет подряд, когда заработок был наиболее высоким. Так было прописано в пенсионном законе N 340-1, который тогда действовал. При этом надо учесть, что существовал верхний предел размера пенсии. Этот предел ограничивался очень просто: максимальная пенсия не могла быть выше 3,5 минимальной пенсии.
В феврале 1998 года вступил в силу закон N 113, который ввел в закон N 340-1 альтернативный порядок начисления пенсии с использованием так называемого индивидуального коэффициента пенсионера (ИПК), который рассчитывался как соотношение заработка пенсионера и средней зарплаты по стране, но не мог быть выше 1,2.
С января 2002 года был введен страховой принцип назначения пенсий. По 173-му закону право на трудовую пенсию возникало у человека в зависимости от страхового стажа — времени, когда с заработка уплачивались страховые взносы в ПФР.
Два варианта — по выбору
До 2002 года для расчета пенсии использовался общий стаж. Но с 2002, по 173-му закону, стали учитываться страховые взносы (расчетный пенсионный капитал) — соответственно, выпало время учебы в техникуме и вузе, других периодов, когда человек не работал и взносы не платил.
При этом в 173-м законе (статья 30, пункты 3 и 4) предусмотрена возможность при исчислении размера пенсии проводить оценку пенсионных прав за периоды до 2002 года (и их преобразование в пенсионный капитал) исходя из расчетного размера пенсии, исчисленной по старым правилам, то есть по 340-му закону как с применением ИКП по закону N 113 (пункт 3), так и без применения ИКП (пункт 4). В итоге пенсионеру из двух вариантов оценки приобретенных до 2002 года пенсионных прав автоматически назначался больший размер пенсии.
«Сейчас для вновь выходящих на пенсию граждан оценка пенсионных прав, заработанных до 1 января 2002 года, осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, — пояснили в ПФР. — При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ ознакомиться с инфографикой ознакомитьсяс инфографикой скачать брошюру (297 Кб) Материнский (семейный) капитал – это мера государственной […]
Сравнительно не продолжительное время, а если быть точнее, начиная с 2002 года, в основе российской пенсионной системы лежат так называемые страховые принципы. Само по себе данное понятие по сути представляет собой определение того, от чего зависит сумма трудовой пенсии по старости получаемой человеком. Основой для образований той или иной суммы с момента введения работы данной системы является объем средств, которые перечисляются на специальный пенсионный счет, или обособленную часть банковского счета, в течение времени, когда человек осуществляет свою трудовую деятельность. Т.е. по сути, определенная часть пенсии теперь является не социальной дотацией получаемой от государства, а постепенным возмещением средств, которые ранее были вычтены из заработной платы. Более подробно об условиях назначения трудовых пенсий читайте .
Для того чтобы человек мог увеличить свой доход по достижению определенного возраста он может воспользоваться как различными дополнительными программами непосредственного государства, или же вкладывать свое пенсионные накопления в какой-либо внегосударственный Пенсионный фонд.
Несмотря на тот факт, что для 100% точного расчета трудовой пенсии по старости, необходимо знать определенные нормативно-правовые акты Российской Федерации, которые регулируют вопросы пенсионного обеспечения граждан, а также иметь данные о размере страховых взносов, которые отчисляют ежемесячно. Ориентироваться в инфляции и других экономических показателях, которые оказывают влияние на индексирование некоторых составляющих трудовой пенсии по старости. Есть определенные моменты, знание которых поможет рассчитать приблизительную сумму еще до непосредственного обращения в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
Что больше всего влияет на размер трудовой пенсии по старости
Во-первых, необходимо отметить что, пожалуй, одним из самых главных факторов, который оказывает влияние на конечную сумму пенсии, которую человек получает по старости, является ни что иное как продолжительность его трудового стажа. Он отдельно определен как для женщин, так и для мужчин и составляет от 20 лет для женщин и соответственно от 25 лет для мужчин.
Во-вторых, непосредственный размер оплаты труда, и соответственно количество страховых взносов. Возрастные граница по общим правилам, не беря во внимание различные группы исключений, которые позволяют выйти на трудовую пенсию по старости в более ранние сроки, на сегодняшний день закреплены законодательно и составляют для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет.
Общая формула вычисления трудовой пенсии
В данное время независимо от того выходит человек на трудовую пенсию по старости на общих основаниях или же на льготных условиях, которые указаны в федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», формула расчета используется одна. Она представляет собой ни что иное как деление среднемесячного заработка на среднемесячную зарплату, на этот показатель умножается стажевый коэффициент и данное множество еще раз умножается на среднемесячную заработную плату, для всех граждан РФ, размер которой утверждается правительством РФ и индексируется ежегодно в соответствии с изменением экономической обстановки в государстве в целом.
Такой показатель как стажевый коэффициент для каждого застрахованного лица равняется 55%, и повышается на показатель 0,01 % каждый год после выработки минимального трудового стажа обозначенного для мужчин и женщин. Однако здесь есть ограничение, установленное в максимальном увеличении его всего лишь до 75%, далее за отработанные свыше минимального стажа годы, данный показатель остается именно в этом значении.
Для того чтобы рассчитать среднемесячный заработок человека, который выходит на трудовую пенсию по старости, необходимо взять сведения из счета, который относится к системе пенсионного обязательного страхования. Также данный показатель можно рассчитать, и использую данные о заработной плате за любые на выбор человека 60 месяцев, на основании документов полученных либо от государственных или же муниципальных органов, а также документов предоставленных непосредственно работодателем, где человек работал на протяжении 60 месяцев. Среднемесячная заработная плата рассчитывается за предыдущий год до года выхода человека на пенсию.
Формула расчета пенсионного капитала для определения трудовой пенсии по старости
Поскольку немаловажной составной частью трудовой пенсии является пенсионный капитал, то существует формула и для его правильного расчета. Она определяется как ПК=(РП-БЧ)хТ.
В данной формуле, Т - это срок так называемого дожития, или же по-другому количество лет, которое на сегодняшний день составляет 19 лет, которые являются ожидаемым периодом выплаты данной пенсии.
БЧ - это базовая часть пенсия, которая устанавливается также правительством и индексируется в соответствии с ежегодной инфляцией и другими важными экономическими показателями.
РП - есть ни что иное как расчетный размер пенсии, который определяется при помощи учета общего трудового стажа и заработной платы как в примере указанном в описании предыдущей формулы
Также, необходимо и не забывать про страховые взносы, который человек делает на свой пенсионный или индивидуальный банковский счет. Страховая часть трудовой пенсии по старости рассчитывается как сумма пенсионного капитала и страховых взносов, поделенная на установленный законов срок дожития человека.
Что включается в трудовой стаж для назначения пенсии
Необходимо отметить, что для обязательного условия начисления трудовой пенсии по старости, а именно наличия определенного срока трудового стажа, необходимо чтобы данный стаж попадал под действие российского законодательства. Иными словами необходимо считать общий трудовой стаж исходя из суммирования всех периодов, которые непосредственного в него включаются.
К ним можно отнести: во-первых, время общественно-полезной деятельности, работы, совершения творческой деятельности; во-вторых, годы служения в Вооруженных силах, или же местах приравненных к такой службе, в-третьих, наличие временной нетрудоспособности, начало которой приходиться на момент работы, а также инвалидность первой или второй группы, которая получена человеком как результат профессионального заболевания или же получения увечья.
В-четвертых, за трудовой стаж принято считать время, проведенное в местах лишения свободы сверх установленного судом в определенной мере пресечения, или же в случае пересмотра дела по существу, и вынесения нового решения судом. В-пятых, время когда человек получал социальное пособие как безработный, участвовал в различных общественных работах которые оплачивались, а также переезд в другую местность и последующее трудоустройство по направления компетентной государственной или муниципальной службы (например, служба занятости).
Исходя из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что поколение людей, рожденных после 1967 года (поскольку все кто рожден до этого момента по закону не имеют право на накопительную часть пенсии) , в большей степени самостоятельно оказывают влияние на размер своей трудовой пенсии по старости, путем уплаты страховых взносов.
В связи с принятием ряда новых поправок, пенсия граждан РФ начисляется из расчёта некоторых общепринятых коэффициентов, а также: суммы официальной заработной платы, вашего трудового стажа и возраста, на котором вы уходите на пенсию. Все три параметра играют важную роль в формировании суммы выплат. Если с двумя первыми пунктами всё относительно понятно: чем они выше – тем лучше, то как рассчитать проценты от вашего трудового стажа становится несколько сложнее. В данной статье будет подробно разобрано, как высчитать проценты из своего трудового стажа для формирования пенсии.
Коэффициент по умолчанию для всех граждан страны – 0,55%. Поэтому, если вы отработали свой положенный трудовой страж в двадцать лет для женщин, и двадцать пять – для мужчин, то смело можете считать своим коэффициентом число 0,55.Однако чтобы повысить общую сумму будущей пенсии, вы можете выйти на пенсию позднее, тем самым увеличив годы своего трудового стажа.
За каждый последующий год прибавьте к числу 0,55 коэффициент 0,01. Таким образом, если вы мужчина и отработали уже 34 года, то ваш коэффициент 0,55 + 0,09, итого 0,64%. Если же вы женщина с таким же стажем, то получаем выражение 0,55 + 0,14, ваш трудовой страж приносит вам 0,69%. Такая формула применима для всех граждан.Однако помните, что максимальная прибавка к стажу составляет 0,20. То есть, вы не можете переработать более двадцати лет с момента получения стажа в отметку двадцать лет и двадцать пять соответственно. Либо же вы просто не будете получать за это добавочные проценты.
Также обязательно прибавляется период получения пособий по безработице и участие в программах по переселению и переезду.
Если вас какое – то время необоснованно держали под стражей, вы не теряете годы вашего стажа.
Уход за инвалидом и отсутствие постоянной работы, связанное с ним, обязывает государство выплачивать вам пенсию с полным коэффициентом стажа.
Если вы или ваш супруг военнослужащие, то ваш стаж рассчитывается индивидуально.
Не забывайте следить за новостями Пенсионного Фонда Российской Федерации, чтобы быть в курсе всех изменений по порядку начисления пенсий и вовремя корректировать ваше положение.
4.6/5 (5)
Зависит ли пенсия от стажа работы
Влияние размера трудового стажа на размер пенсии не стоит переоценивать. Говорить о нем следует лишь в случаях, когда речь идет о действительно большом периоде работы. Рассчитывать на предоставление дополнительных выплат и перерасчет в сторону увеличения можно только при наличии 40-летнего стажа.
На размер пенсионного обеспечения в значительно большей мере влияет другой показатель. Это величина отчислений из зарплаты, которые постоянно осуществляет работодатель. Размер перечислений зависит от получаемой работником оплаты труда.
Рассматривая критерий величины стажа, нужно отметить, что надбавка к обычной пенсии зависит от:
- категории выполняемой работы;
- местонахождения организации-работодателя;
- получения премиальных.
Для женщин и мужчин показатели отличаются. Так, стаж длиной в 30 лет у женщины и 35-летний период работы у мужчины дают право на один балл в системе доплаты. Если же они отработали соответственно 40 и 45 лет, то каждый вправе получить 5 дополнительных баллов.
В 2018 году один балл соответствует 78,58 руб. Правительство РФ, учитывая процесс инфляции, обещает регулярное увеличение стоимости пенсионных баллов. Так государство сохраняет гарантии для пенсионеров.
Важно, продолжает ли гражданин трудиться. В последние годы надбавки к пенсии неработающим пенсионерам остаются на одном уровне. Для тех, кто продолжает работу, этот показатель также не меняется. В ближайшее время планируется поднять размер надбавок для граждан, не прекративших трудовую деятельность.
Размер назначенной пенсии можно немного увеличить, если обратиться за ее назначением позже. В этом случае будут учтены баллы, начисленные за период, когда гражданин мог получать пенсию, но не оформлял ее. Начисление с их подсчетом сделает размер обеспечения более высоким.
Какой стаж учитывается при расчете
В советский период и вплоть до 2002 года пенсия назначалась исходя из длительности общего стажа работника. В 2002 г. новый порядок предписал базировать расчет на величине страховых отчислений в фонд.
В настоящее время действует Федеральный закон «О страховых пенсиях» N 400-ФЗот 28.12.2013 г., применяемый с 2015 года. Он ввел другой, отличный от прежнего порядок расчета выплат гражданам.
Основой новой политики стало отграничение общего стажа от страхового.
Их отличие в следующем:
- общий стаж – это суммированное время периода деятельности гражданина, в течение которого работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд;
- страховой стаж – это все периоды, на протяжении которых организация отчисляла необходимые суммы на пенсионное страхование. Сюда включаются и периоды, когда гражданин не работал, но выплаты производились. Важно учитывать при этом не только срок работы на территории России, но и деятельность за ее пределами, сопровождающуюся перечислением взносов.
Чем больше период регулярных отчислений, тем выше будет назначаемая пенсия.
Понятие общего стажа сейчас не имеет определяющего значения. Этот показатель применяется лишь в отношении лиц, работавших до внедрения пенсионной реформы в 2002 г.
Чтобы узнать размер пенсии, придется подсчитать длительность стажа.
Делается это следующим образом:
- сначала рассматривается трудовая деятельность лица в период до 2015 года. Для осуществления расчета стажа применяются правила, действующие в тот временной отрезок, с использованием существовавших льгот;
- далее рассматривается время работы гражданина с момента вступления в силу Закона № 400-ФЗ. Здесь используется новый порядок.
Знайте! Определенные виды деятельности предоставляют работникам дополнительные гарантии. Например, они позволяют получить пенсионное обеспечение раньше прочих. Пример: наличие педагогического стажа.
Требования к длительности стажа при расчете пенсии
Пока не стал применяться Закон РФ № 400-ФЗ, для получения пенсии достаточно было наличия 5-летнего стажа. Новые правила ужесточают существующие требования, постоянно увеличивая минимальную продолжительность трудовой деятельности.
В 2015 году обязательный стаж для получения пенсии был признан равным 6 годам, в 2016 году он вырос до 7 лет, а в 2018 году – до 8 лет. Этот показатель будет расти с каждым годом и к 2025 году увеличится до 15 лет. На этой отметке планируется остановить внесение изменений.
На сегодняшний день условия пенсионного обеспечения таковы. Если стаж лица составляет не менее 35 лет, при этом уровень зарплаты приближен к среднему по стране, гражданин вправе оформить трудовую пенсию.
Ее минимальный размер составит 40% средней зарплаты. Точный размер применяемого коэффициента определяется длительностью стажа.
Важно! Чем больше имеющийся у лица стаж, тем выше будет коэффициент при назначении пенсии. Также размер пенсии тем выше, чем позже гражданин обращается за ее назначением.
Периоды нетрудоспособности, которые учитываются
Страховой стаж включает в себя некоторые периоды, когда лицо фактически не работало.
Учитываются они при одновременном наличии таких обстоятельств:
- гражданин работал до начала или после окончания указанного «нетрудового» периода;
- в течение этого времени регулярно уплачивались взносы в Пенсионный Фонд.
К таким временным промежуткам относятся:
- служба в Вооруженных силах;
- уход за гражданином с инвалидностью 1 группы;
- уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
- уход за гражданином старше 80 лет;
- для жен военных – время, когда они вынуждены были находиться в месте службы супруга, где возможность трудоустройства полностью отсутствовала;
- для супругов сотрудников консульств и прочих дипломатических учреждений – время нахождения в другом государстве. Важно пребывание за пределами России по причине служебной необходимости;
- время, когда лицо официально было признано безработным и числилось на учете в Службе занятости с начислением соответствующего пособия;
- период отбывания незаконно назначенного наказания, связанного с лишением свободы. Необходимо официальное признание ошибочного осуждения гражданина.
Посмотрите видео. О правилах начислении пенсии:
Отдельные случаи трудоустройства
Закон обязывает включать в стаж, влияющий на начисление пенсии, следующие периоды трудовой деятельности:
- время испытательного срока при оформлении на работу. Ст. 79 ТК РФ указывает, что неважно, какой именно тип договора заключался при трудоустройстве;
- время работы на условиях неполной трудовой недели. Занятость гражданина не имеет значения, он вправе работать на 0,5 или 0,3 ставки. Главное – регулярное внесение взносов в фонд;
- если лицо работает по совместительству, в стаж вносятся только сведения об основном месте работы. Но если взносы перечислялись двумя работодателями, их размер суммируется. Увеличение отчислений повышает и пенсию. Также в этом случае учитывается наличие специальных видов стажа.
Непрерывность стажа
Прежний порядок расчета выплат учитывал критерий непрерывности стажа. Этот термин означает срок работы лица в одной или нескольких организациях, если период между увольнением с прежнего места и устройством на новое был не больше определенного промежутка. Он составлял от 30 до 90 календарных дней и применялся в зависимости от отдельных ситуаций.
Раньше наличие непрерывного стажа давало возможность получать пенсию в более высоком размере. Сейчас этот показатель практически неважен, поскольку учитываются лишь перечисления, сделанные в Пенсионный Фонд.
Пенсия, если стажа нет
Если стаж гражданина не достигает установленного минимального предела или вовсе отсутствует, страховая пенсия ему не полагается. Но при этом лицо не остается без выплат со стороны государства. Применяется социальная пенсия, которая значительно меньше страховой.
Условием ее получения является достижение определенного возрастного предела. Для мужчин он признан равным 65 годам, для женщин ориентирован на 60 лет.
Когда может быть назначена доплата
В некоторых случаях трудовой стаж позволяет сделать к пенсии доплату.
Это возможно при следующих обстоятельствах:
- пенсия ранее была назначена без учета этого периода. Обычно причиной является отсутствие необходимых для подтверждения документов;
- гражданин получает пенсию, но не прекратил трудовую деятельность;
- длительность стажа позволяет лицу получить статус «ветеран труда».
Первые два случая требуют производства перерасчета. Если лицо продолжает трудиться, такой перерасчет происходит ежегодно, начиная с 1 августа. Основание для этого – переведенные работодателем суммы страховых взносов. При этом заявления пенсионера не требуется.
Если лицу удалось получить дополнительные документы, указывающие на период работы, перерасчет будет сделан на основании его заявления. Подавать его следует в отделение ПФР, осуществляющее начисление гражданину пенсии. Для каждого пенсионера оформляется отдельное дело.
Звание ветерана труда также дает право на получение пенсии в повышенном размере. Для женщин требуется, чтобы стаж был не менее 35 лет, а для мужчин – не менее 40 лет. Надбавка назначается службой социальной защиты согласно месту жительства лица.
Обязательным условием дополнительной выплаты при этом является достижение возраста, дающего право на пенсию по старости. Также граждане с длительным стажем работы могут иметь иные льготы, часть из которых имеет материальный характер. Их назначением и регулированием занимаются власти регионального уровня.
Размер доплаты определяется ее категорией. Некоторые устанавливаются индивидуально. Если при назначении пенсии по причине непредставления справок не были учтены важные обстоятельства, такие документы могут быть представлены позднее. В этом случае они станут основанием для перерасчета на основе страховых взносов.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.
Присвоение звания ветерана труда сопровождается назначением дополнительной выплаты в фиксированном размере. Но величина эта варьируется в зависимости от места жительства лица. Финансирует данную выплату местный бюджет, а устанавливается она на региональном уровне.
В качестве примеров можно рассмотреть Москву и Санкт-Петербург.
В Санкт-Петербурге ветераны труда в 2017 году получали ежемесячную доплату в сумме 828 руб. и пользовались следующими льготами:
- снижение оплаты жилья на 50%;
- оплата коммунальных услуг в размере 50%;
- возможность использования единого проездного билета для различных видов городского транспорта (автобуса, троллейбуса, трамвая, метро;
- уменьшение стоимости проезда на пригородных автобусах и поездах с конца апреля по конец октября.
К сведению! В Москве для ветеранов труда предусмотрен бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного типа.
Также они пользуются следующими льготами:
- денежной компенсацией на оплату городской телефонной связи;
- бесплатным протезированием зубов;
- получением бесплатных путевок в санатории по медицинским показаниям для восстановления здоровья.
Каждый месяц этой категории жителей Москвы положена выплата в размере 495 руб.
Чтобы получить статус ветерана труда, требуется подтвердить наличие трудового стажа в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин. Только в этом случае гражданин сможет претендовать на получение доплаты к обычному пенсионному обеспечению.
Оформлением дополнительных выплат занимаются органы социальной защиты. Пенсионный Фонд таких полномочий не имеет.
Обращаясь для получения доплаты, следует представить:
- заявление о предоставлении выплаты;
- паспорт гражданина России;
- справку из Пенсионного Фонда, подтверждающую получение страховой пенсии по старости;
- удостоверение, подтверждающее статус ветерана труда.
Размер пенсии интересует многих. Однако по какому принципу производятся вычисления? Какие стажи влияют на то, в каком размере будет выплачиваться вам пенсия? Ответы на эти вопросы вы узнаете в этой статье.
Начнем с того, что начисление размера пенсии за период работы до 1 января 2002 года с учетом имеющегося на эту дату стажа и заработной платы может проводиться по двум вариантам согласно Ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ":
- с учетом общего трудового стажа, применяемого при исчислении размера пенсии по формуле с так называемом ИКП - индивидуальным коэффициентом пенсионера (это соотношение зарплаты гражданина во время выхода на пенсию к средней зарплате в стране);
- с учетом общего трудового стажа по ранее действующему законодательству и по "старой" формуле.
Подавляющему большинству пенсионеров более выгоден (при исчислении размера пенсии с валоризацией) вариант подсчета пенсии по формуле с ИКП. Для расчета размера вашей пенсии важен общий трудовой стаж. Под ним подразумевается общая продолжительность трудовой деятельности до 1.01.2002 года, учитываемая в календарном порядке.
Размер пенсии: роль страхового стажа
Но на размер вашей пенсии влияет и страховой стаж - период, когда работодатель вносил за вас страховые взносы. Расскажем о нем подробнее. И все эти периоды учитываются при определении стажевого коэффициента. В страховой стаж включаются периоды:
- работы в качестве рабочего, служащего, колхозника или кооператора;
- индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
- творческой деятельности членов творческих союзов, а также литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов;
- службы в Вооруженных силах бывшего СССР, РФ и другая приравненная к военной служба;
- временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы;
- пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
- получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность.
Нестраховые периоды
В размере вашей пенсии могут быть учтены при соблюдении определенных условий и так называемые нестраховые периоды. К ним относят:
- период ухода неработающего родителя за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- период ухода трудоспособным гражданином за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период проживания супруг военнослужащих вместе с мужьями в тех местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием трудоустройства;
- период проживания за границей супругов работников советских и международных организаций.
Другие особенности
Если пенсию вам начисляли до принятия Федерального закона от 21.03.2005 г. № 18-ФЗ, то есть до апреля 2005 г., то теперь механизм расчета будет такой: для начала подсчитывается ежемесячная сумма перечисленных за вас работодателем страховых взносов. Потом эта сумма включается в размер пенсии. Ежегодно утверждаемая стоимость страхового года умножается на продолжительность зачтенных нестраховых периодов и делится на ожидаемый период выплаты пенсии.